【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】勞動部公布截至6月15日通報實施「無薪假」企業(yè)已達(dá)1323家，創(chuàng)2009年1月有官方統(tǒng)計以來最高紀(jì)錄，「無薪假」人數(shù)更逼近3萬人；據(jù)人力銀行調(diào)查：僅3成2企業(yè)在下半年有加薪計畫；招募意願雖較第二季回升，仍有2成3的企業(yè)第三季無徵才計畫。反觀永慶房產(chǎn)集團(tuán)在孫慶餘董事長帶領(lǐng)下，市占率持續(xù)攀升穩(wěn)坐臺灣房仲第一品牌！2020年6月18日特宣布逆勢加薪：針對集團(tuán)總部行政人員依績效表現(xiàn)平均調(diào)薪幅度3％！下半年持續(xù)擴(kuò)大徵才，集團(tuán)徵才目標(biāo)3000人。
 
連續(xù)三年來，永慶年年加薪！永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資部經(jīng)理塗振宏表示：人才是企業(yè)發(fā)展的基石，有快樂的員工才有滿意的客戶！孫慶餘董事長為感謝總部行政人員在疫情期間全力支援，讓第一線業(yè)務(wù)人員的服務(wù)滿意度持續(xù)攀升，因此宣布再次加薪以激勵同仁。同時，考量疫情造成許多企業(yè)縮編或放無薪假、裁員，加上社會新鮮人求職大軍即將湧入「後疫情職場」，求職者找工作不易，因此永慶善盡企業(yè)社會責(zé)任，持續(xù)擴(kuò)大徵才提供更多就業(yè)機(jī)會，挺員工同時也挺臺灣社會！
 
疫情下永慶能逆勢持續(xù)擴(kuò)大市佔的關(guān)鍵，除早已超前部署創(chuàng)新科技工具，讓消費(fèi)者便利賞屋，也讓房仲經(jīng)紀(jì)人能高效工作外，孫慶餘董事長堅持給消費(fèi)者一個公平交易的環(huán)境，自永慶房屋去年8月率先推出「實價登錄3.0」服務(wù)，主動將成交行情揭露至門牌更獲客戶及主管機(jī)關(guān)高度認(rèn)同，永慶不動產(chǎn)、有巢氏房屋和臺慶不動產(chǎn)全臺加盟店東也支持孫慶餘董事長理念陸續(xù)主動爭取加入，現(xiàn)永慶全集團(tuán)上下一心落實保障消費(fèi)者權(quán)益。
 
塗振宏經(jīng)理強(qiáng)調(diào)：永慶是集團(tuán)式發(fā)展的企業(yè)，目前全臺總店數(shù)超過一千一百家店，行政同仁在永慶除了有完善的福利，也有輪調(diào)培育的機(jī)會，依員工的專才與潛質(zhì)，安排至重點(diǎn)部門或相關(guān)事業(yè)體歷練，培養(yǎng)全方位的職能機(jī)會。此外，積極打造「聰明工作，健康生活」幸福職場而獲亞洲最佳企業(yè)雇主獎的永慶房屋，更提供業(yè)界最佳條件，保障業(yè)務(wù)新人前9個月每月5萬元，讓新人安心學(xué)習(xí)；除專業(yè)訓(xùn)練課程外，還有「師徒達(dá)人制」，每位新人都有專屬的師父帶領(lǐng)，讓「菜鳥輕鬆變達(dá)人」，再加上「彈性工作8小時」制度，讓員工兼顧工作與生活，在各項優(yōu)勢徵才條件吸引下，上半年履歷量較去年同期增加4成，報到人數(shù)更成長5成，下半年也將持續(xù)擴(kuò)大徵才，歡迎有服務(wù)熱忱的人才加入。